10 perusahaan atau organisasi administrasi non niaga

organisasimemerlukan kemampuan mengkuantitatifkan hasil. Menurut Luthans (2006), kinerja merupakan kuantitas dan kualitas hasil kerja yang dihasilkan atau jasa yang diberikan oleh seseorang yang melakukan pekerjaan dalam organisasi. Fahmi (2011) memberikan difinisi kinerja sebagai hasil yang diperoleh organisasi selama satu periode tertentu. MenurutArmida Silvia Asriel dan teman-teman dalam buku Manajemen Kantor (2016), definisi komunikasi kantor adalah proses komunikasi yang diawali dengan penyalinan ide, pengolahan data menjadi informasi, serta penyampaian pesan dari satu pihak ke pihak lainnya. Komunikasi kantor juga dapat diartikan sebagai proses penyampaian berita atau JobdeskStaff Administrasi - Staff administrasi memiliki peran yang sangat penting dalam setiap organisasi atau perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas administratif yang mendukung operasional harian. Sebagai bagian dari tim administrasi, mereka bekerja di berbagai bidang, termasuk keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, atau departemen lainnya. 14 Pengukuran Kinerja Sektor Publik B. UNSUR UTAMA ORGANISASI Unsur utama organisasi terdiri dari tiga pilar yaitu The Man, The Cooperation, dan The Goals yang ketiganya saling terkait satu dengan lainnya. 1. The Man (Orang-orang) The Man adalah orang-orang yang terlibat dalam organisasi dengan perannya masing-masing, misalnya komisaris, direksi, manajer, tertulisuntuk menyampaikan isi hati atau maksud kepada orang lain. Orang lain di sini dapat diartikan perseorangan atau badan (organisasi atau instansi). Menurut Bratawidjaja (1992) Surat - menyurat atau korespondensi dapat dibagi menjadi dua, yaitu : a. Korespondensi . Eksternal, yaitu surat-menyurat yang ditujukan untuk Vay Tiền Cấp Tốc Online Cmnd.

10 perusahaan atau organisasi administrasi non niaga